[zn.ua] від Дмитро Дем'яненко

[zn.ua] від Дмитро Дем'яненко[zn.ua] гугль підсовує деякі теми Системний аналіз кадрової кризи ЗСУ: чому рекрутинг і фінансові стимули не вирішують проблему Доки армія не проведе функціональне розмежування забезпечення та бою, не запровадить модульні кадрові буфери (від взводу до батальйону), не змінить критерії оцінки командування та не створить прозорий інструмент арбітражу і репутації, кадровий дефіцит поглиблюватиметься — незалежно від кількості виплат чи цивільних рекрутингових центрів. Військова вакансія — це не просто посада в штаті, а елемент бойової спроможності. Спроби вирішити проблему точковими заходами без...