You need to enable JavaScript to run this app.
Система управління людськими ресурсами в ЗСУ знаходиться в стані кризи. Якщо брати опис цієї кризи з точки зору, наприклад ЛЛМ, то він поверхневий, сфокусований на наслідках та проявах, зводячи... від Дмитро Дем'яненко
Система управління людськими ресурсами в ЗСУ знаходиться в стані кризи. Якщо брати опис цієї кризи з точки зору, наприклад ЛЛМ, то він поверхневий, сфокусований на наслідках та проявах, зводячи причини до “тяжкого минулого”. Здається я не зустрічав нормального вдумливого аналізу, що саме відбувається і як з цим бути. Цифрізація, що має щось спростити, проходиться там де “легше” та “світить лампа”, а не там де треба і є безумовна потреба. Тому її результати, крім того що повільні, ще й не те щоб лікують проблему. В тому числі тому, що однією ціфрізацієї не обійтися, проблеми мають “комплексн...